こんにちは。放課後等デイサービスｉｐｐｏです。
いつもブログやＨＰをご覧いただきありがとうございます。
前回の「ぐんまビジネスプラン発表会」の記事に♡が付いていて、驚きました！
ブログ更新の励みになります。ありがとうございます😊
誰かが見ていてくれる、応援してくれるという安心感は、次の挑戦につながる大きな力になるのかなと感じました。放課後等デイサービスｉｐｐｏも利用者様にとってそんな存在でありたいです。
さて今日は、社内研修についてご紹介します！
放課後等デイサービスｉｐｐｏは、支援の質を高めるためには、スタッフの成長は必要不可欠だと考えています。
そのため、社内・社外問わず研修の機会をとても大切にしています。
先日は、「虐待」についての社内研修を行いました。
虐待についての社内研修は最低でも１年に１回。また、新しいスタッフが入社した時にも必ず全体での研修を行っています。
それは、実務経験や経験年数のあるなしにかかわらず、虐待についての考えや自分自身の支援を今一度全スタッフが見直す機会として欲しいとの考えがあるからです。
今回の研修では、５種類の虐待についての概要に加えて、障害特性と支援という視点で虐待について考えました。
私たちスタッフが良かれと思ってやっている支援は、相手にとって必要な支援となっているだろうか。利用者様の意思決定の機会を奪うことになっていないだろうか。など、また違った視点から虐待について考える機会となりました。
その後は、虐待を防止するためにはどのようなことをしたらいいのかをそれぞれ考え、様々な意見が出ました。
今回の研修で出た意見を意識しながら日々支援にあたっていけたらいいなと思います。
放課後等デイサービスｉｐｐｏでは、その他にも
・障害特性について
・ＴＥＡＣＣＨについて
・ハラスメントについて
・自立課題の作成について
など様々な研修を行っています。
今後も、社内・社外研修の機会を設けることで、放課後等デイサービスｉｐｐｏの支援が、より充実したものとなっていくように、スタッフ全員で日々精進していきます！
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